创新引领未来——名企人才项目主管为材料学子解答如何成为创新型人才
来源: | 作者:nanocarbon | 发布时间: 2022-11-03 | 98 次浏览 | 分享到:

2022年10月18日晚,材料科学与工程学院徐鸣教授于东十二教学楼F101教室,为大三学生讲授材料创新与创业导论课。本次课程专门邀请了华为“天才少年项目”招聘负责人吴老师连线,与同学们就“创新人才的发展与培养”进行探讨与互动。


 

吴老师首先从我国半导体芯片发展形势、半导体行业就业情况、创新型人才素质与培养以及创新型人才核心竞争力构建四个方面,为同学们讲解了创新人才的定义、企业对创新人才的要求、创新人才的评价与引进等多个主题。

吴老师提到,近年来,中国科技实力不断发展,引来了美国一轮又一轮的科技制裁。尤其2022年10月7日美国商务部工业与安全局(BIS)公布的《对向中国出口的先进计算和半导体制造物项实施新的出口管制》是对我国相关领域的又一轮科技挑衅。美国的行为虽造成我国芯片行业的短期阵痛,却也在激励与推进我国相关领域的自强与创新。而材料学院的同学应在这场技术革命中发挥更为积极主动的作用,从原材料创新与机理革新层面促进我国半导体行业的底层科技布局,早日实现弯道超车。

接着,吴老师从华为公司的实际要求出发,为同学们详细介绍了企业对创新型人才的认定与评价机制,针对本科生,企业看重学生的基本素质和发展潜力;其中,学生课程成绩、参与的创新创业项目是企业评估学生综合能力的重要指标;针对经过科研创新训练的博士或硕士,企业将从论文发表情况、申请专利数量、科研项目贡献度以及比赛获奖等多个维度评价该生的创新能力。最后,吴老师鼓舞大家:“丰富创新成果,锻炼创新能力,培养创新思维”。

课程得到了学生们的一致好评,不到两个小时的交流多次引起全场共鸣,不时响起热烈的掌声。更有许多正处毕业季的学生慕名而来,在现场与吴老师和徐鸣教授交流互动。据统计,本次课程线上线下共计三百余人参加。而材料学院积极引入名企HR联动讲解创新人才培养的模式已成为颇受学生欢迎的课程文化。